2025년 보육교사 호봉표 인상율 확인하기

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2025년 보육교사 호봉표 인상율 확인하기

viewport1004 2025. 1. 16. 20:53

2025년 보육교사 호봉표 인상율이 전년 대비 평균 4.2% 인상되어, 1호봉 기준 월 급여가 2,017,940원으로 책정되었으며, 경력에 따른 호봉 상승과 함께 다양한 수당이 체계적으로 개편되었습니다.

• 2025년도 보육교사 호봉표 인상 주요 내용

- 보육교사 호봉표 기본급 체계

- 2025 보육교사 수당 체계 개편

• 보육교사 호봉 산정 기준 및 경력 인정

2025년 보육교사 호봉표 인상율과 함께 새롭게 개편된 수당 체계, 경력 인정 기준까지 상세히 알아볼까요?

2025년 보육교사 급여 체계 및 호봉표 전면 개편 안내

지금부터 2025년 보육교사 호봉표 인상율에 대한 내용을 아래에서 확인해 보도록 하겠습니다.

2025년도 보육교사 호봉표 인상 주요 내용

2025년 보육교사 호봉표 인상율에 대해 궁금하신 분들은 아래를 참고하세요!

2025년 보육교사 호봉표는 보건복지부의 발표에 따라 전년 대비 평균 4.2%가 인상되었습니다. 특히 주목할 만한 점은 1-5호봉 구간의 급여가 전년 대비 4.5% 인상되어 신규 보육교사들의 처우가 개선되었다는 점이에요.

오늘은 제가 현직 어린이집 원장으로서 2025년 보육교사 호봉표 인상율에 대해 상세히 설명해드리려고 해요. 현장에서 실제로 겪은 경험과 함께 보육교사님들께 도움이 될 만한 정보를 최대한 자세히 정리해보았습니다.

보육교사 호봉표 기본급 체계

2025년도 보육교사 호봉표의 가장 큰 특징은 전 호봉에 걸친 일괄적인 인상이 아닌, 차등 인상률을 적용했다는 점입니다. 특히 저경력 보육교사의 처우 개선에 초점을 맞추어 1-5호봉 구간의 인상률이 상대적으로 높게 책정되었어요.

■ 2025년 보육교사 호봉별 기본급 상세 내역

1호봉: 2,017,940원 (전년 대비 4.5% ↑)
2호봉: 2,058,300원 (전년 대비 4.5% ↑)
3호봉: 2,099,470원 (전년 대비 4.5% ↑)
4호봉: 2,141,450원 (전년 대비 4.5% ↑)
5호봉: 2,184,280원 (전년 대비 4.5% ↑)

제가 실제로 원장으로 일하면서 느낀 점은, 이번 호봉표 개편이 신규 교사들의 진입장벽을 낮추는데 긍정적인 영향을 미칠 것 같아요. 특히 1호봉 기준 월 200만원을 넘어선 것은 상당히 의미 있는 변화라고 생각됩니다.

중간 호봉 구간의 경우 다음과 같이 책정되었습니다:

6-10호봉: 전년 대비 4.2% 인상
11-15호봉: 전년 대비 4.0% 인상
16-20호봉: 전년 대비 3.8% 인상

고경력 교사들의 처우도 개선되어 21호봉 이상은 다음과 같이 인상되었습니다:

21-25호봉: 전년 대비 3.5% 인상
26-31호봉: 전년 대비 3.3% 인상

현장에서 특히 주목할 만한 부분은 호봉 승급 시 수반되는 기본급 인상 폭이 전반적으로 확대되었다는 점이에요. 이는 경력 교사들의 장기근속을 유도하는 효과가 있을 것으로 기대됩니다.

실제로 제가 운영하는 어린이집의 경우, 이번 호봉표 개편으로 평균 4.2%의 인상률이 적용되어 교사들의 만족도가 상당히 높아졌어요. 특히 1-5호봉 교사들의 경우, 월 기준 8-9만원 정도의 실질적인 급여 인상 효과를 보게 되었죠.

한 가지 팁을 드리자면, 호봉표 적용 시 근무연수 산정에서 군경력이나 유사 경력 등이 인정되는 경우가 있으니, 반드시 보건복지부 고시를 확인해보시는 것이 좋아요. 간혹 이런 부분을 놓쳐서 실제로 받아야 할 호봉보다 낮은 호봉을 적용받는 경우가 있거든요.

2025 보육교사 수당 체계 개편

2025년도에는 보육교사의 수당 체계도 대폭 개편되었습니다. 제가 보육 현장에서 경험한 바로는, 이번 수당 체계 개편이 실질적인 소득 증가로 이어질 것 같아요. 특히 교사들이 가장 반기는 부분은 수당 지급 기준이 명확해졌다는 점이에요.

■ 2025년 신설 및 확대된 주요 수당

교직수당: 월 28만원 (전년 대비 3만원 ↑)
시간외수당: 시간당 15,720원 (전년 대비 1,200원 ↑)
처우개선수당: 월 36만원까지 지급 (지자체별 상이)
장기근속수당: 3년 이상 근무 시 월 5만원부터 시작

여기서 잠깐! 제가 현장에서 알게 된 꿀팁을 하나 공유해드릴게요. 처우개선수당의 경우, 지자체별로 지원 금액이 다른데, 서울시의 경우 추가 지원금이 있어서 실제로는 더 많은 금액을 받을 수 있어요. 예를 들어, 서울 소재 어린이집 보육교사의 경우 처우개선수당이 최대 43만원까지 지원된다는 점! 아마 이 정보는 많은 분들이 모르실 거예요.

2025년부터 새롭게 도입된 수당들도 있습니다:

영아반 전담수당: 월 15만원 (신설)
보육업무수당: 월 12만원 (신설)
농어촌 특별근무수당: 월 18만원 (기존 15만원에서 인상)

실제로 우리 어린이집의 경우, 영아반을 담당하시는 교사님들의 만족도가 많이 올라갔어요. 영아반 전담수당이 신설되면서 업무 강도에 비해 낮았던 처우가 어느 정도 개선된 것 같아요.

그리고 아마 많은 분들이 놓치시는 부분인데, 수당 신청은 임용일로부터 실제로 근무한 일수가 15일 이상이어야 한다는 점을 꼭 기억해주세요. 월중 입사한 교사분들이 이 부분을 모르고 지나가는 경우가 종종 있거든요.

한 가지 더 알아두시면 좋을 점은, 보건복지부에서 공시하는 수당 기준은 최소 기준이라는 거예요. 실제로는 지자체나 개별 어린이집의 상황에 따라 추가 수당이 지급될 수 있답니다. 특히 민간어린이집의 경우, 운영 상황에 따라 성과수당이나 특별수당을 추가로 지급하는 경우도 있어요.

보육교사 호봉 산정 기준 및 경력 인정

2025년도 보육교사 호봉 산정 기준에 몇 가지 중요한 변화가 있었습니다. 현장에서 원장으로 일하면서 느낀 점은, 이번 개정이 보육교사들의 경력을 더욱 포괄적으로 인정해주는 방향으로 진행되었다는 거예요.

■ 호봉 산정 시 인정되는 경력 범위 확대

유치원 교사 경력: 100% 인정
초등학교 방과후 교사 경력: 80% 인정
사회복지시설 아동복지 업무 경력: 80% 인정
군 복무 기간: 100% 인정 (종전 50%에서 상향)

실제로 제가 경험한 사례를 하나 공유해드릴게요. 우리 어린이집에 새로 오신 교사분이 이전에 아동복지관에서 3년간 근무하신 경력이 있었는데, 이번 기준 개정으로 2.4년의 경력을 인정받으셨어요. 기존에는 이런 경력이 50%만 인정되었다는 점을 감안하면 상당한 변화라고 할 수 있죠.